Outsourcing não resolve quando vira só aumento de headcount. A Digital Republic entra quando o parceiro precisa de desenvolvimento de software com ritmo, previsibilidade e padrão de entrega, sem desperdiçar tempo com desalinhamento, retrabalho e decisões que não viram execução ou resultados.
A operação não depende de "dar sorte" com o time. Uma pessoa dedicada fica próxima do dia a dia, apoiando os profissionais e também o cliente, garantindo alinhamento, removendo bloqueios e mantendo o padrão de execução.
Times que entram para tirar peso do desenvolvimento e aumentar ritmo de entrega sem perder padrão.
Você contrata principalmente programadores, e recebe mais do que "gente codando". A squad trabalha com um fluxo que reduz tempo desperdiçado com dúvidas, retrabalho e inconsistência entre entregas. O time entrega código com padrão, mantém o contexto organizado e garante que as decisões virem entregáveis claros. Isso aumenta velocidade em features e diminui o custo invisível de manter o produto evoluindo.
Capacidade extra, do jeito certo, no momento em que o time sente o limite.
Squads Estendidas funcionam quando o produto não pode esperar uma reestruturação inteira, mas também não aguenta mais "remendo". Você adiciona programadores e papéis de suporte para destravar entregas, acelerar uma fila específica ou cobrir uma lacuna técnica, mantendo o seu time no comando. A extensão entra para aumentar cadência com alinhamento, sem bagunçar processo, padrão e qualidade.
Um time dedicado para tratar o produto como ativo, não como fila de tarefas.
Squads Exclusivas servem para produtos que precisam de continuidade, ritmo e responsabilidade por resultado de entrega. Você contrata um núcleo fixo que aprende o contexto, mantém padrões e evolui o produto com previsibilidade. Esse modelo reduz troca de contexto, reduz perdas por rotatividade e aumenta consistência em decisões técnicas e produto. O foco fica em manter o produto avançando sem recomeçar do zero a cada ciclo.
Preencha posições específicas com rapidez e aderência ao contexto do seu time.
Alocação resolve quando você precisa de um perfil específico para sustentar operação, cobrir ausência, reforçar um módulo crítico ou avançar uma frente que travou. Você não compra "horas", você traz um profissional que entra com clareza de responsabilidade, integra ao fluxo do time e passa a produzir com acompanhamento. Esse modelo funciona bem quando o desafio é pontual, mas o impacto de ficar parado custa caro.
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